A gestão de pessoas da FIPGuanambi encontra-se consolidada mediante políticas de pessoal, carreira, aperfeiçoamento e condições de trabalho coerentes com as metas e objetivos traçados no PDI. Os níveis de decisão encontram-se organizados e estruturados na forma de organograma institucional de conhecimento geral da comunidade acadêmica e sempre discutido nas reuniões. 

Este organograma foi reestruturado desde junho/2021 e adequado ao modelo AFYA para IES de característica similar.